動機づけというと『マズローの欲求５段階説』がよく引用されます。
　確認をしておきますが、マズローは人間の欲求を下から、５つの階層に分けて説明します。
　【下から】
　※生理的欲求
　※安全の欲求
　※所属と愛の欲求
　※承認の欲求
　※自己実現の欲求
　一つ目のポイントとしては、下から満たされていくということ。

　今日確認したい二つ目のポイントは【承認の欲求】です。
　ここで、最近の新入社員『働くことの意識』調査からベスト３を紹介します。
①社会や人から感謝されることをしたい
②仕事を通じて人間関係を拡げていきたい
③どこでも通用する専門技能を身につけたい　　ですが。
　ここで、マズローの承認の欲求に照らし合わせてみると【認められたい】【感謝されたい】【人の役に立ちたい】という若者意識を読み取ることが出来ます。
　報酬・褒章・表彰等による動機付けも有効な手段とは思いますが、【承認の欲求】を上手に使ってみるのも効果がありそうです。