来春卒業予定の大学生らを対象にした、中小企業の採用活動が本格化しています。

　人手不足に直面している中小企業の多くは、例年以上に採用に力が入っていますが、『売り手市場』の雇用環境を背景に中小企業の求人とのミスマッチが広がっています。

※読売新聞の記事から

【求人数と就職希望者のミスマッチ】
　《社　員　数》　　《求　人　数》　　《就職希望数》
　５千人　人以上　　　４万９千人　　　　８万３千人　
　１千人～５千人　　１２万８千人　　　１１万５千人
　３百人～１千人　　１４万７千人　　　１２万５千人
　３百人以下　　　　４０万９千人　　　　９万８千人

　大手の企業にエントリーする新卒者の傾向が見て取れますね。

　中小企業として何か“人事戦略”を考えないといけない時代になりました。