“小さな成功体験”　“小さな変化”　“小さな出来事”等々、時として“小さなこと”が疎かにされることがあります。

　問題解決のステップには、次のような考え方があります。

【大ごとにする】
　問題を消そうとする習性とは反対の、すなわち『火消し』から『火つけ』に転向することである。
　うまくいっている、いっていないは、実態ではなく、人々の認識にすぎない。そこで、小さい問題だと思えても、それを大きくしてみることである。化粧がはがれてきて、そうはうまくいっていないことを、みんなが実感することになる。
　本当に小さい問題ならば、大きくしようとしてもそうはならない。大きくなるのは、実は大きな問題だからである。

　私が、特に大切だと感じていることは、身近なところで【小さな変化を継続して起こし続けること】です。

　まずは、皆さんの出来ること(業務改善など)を継続してみましょう！