このブログを読んでいる方々には、人事考課制度を運用し人事考課に日々頭を悩ませている人もいることと思います。

　人事考課者トレーニングで確認していることについて少しふれてみましょう。

　人事考課者トレーニングは、一般的には次のようなプログラムで進めています。(２～３時間程度)

１　人事考課制度の目的
２　目標を持つことの意味
３　考課エラー
４　考課要素ごとの５段階中３のレベルは？

　特に難しいのが、４番目の３レベル(普通)の確認です。研修時間内では、中々まとまらないことが多くて宿題にしたりしています。各部署ごとに箇条書きにしたり、チェックリスト方式にまとめたりと色々な形式で出てきますが、私にとっては、大変勉強になる貴重な時間なのです。このレベル３の目線合わせば、人事考課制度運用にあたっては大変重要なポイントと考えています。

　定期的に確認作業が必要かもしれませんね！