今日は、《リーダーシップ》について考えてみたいと思いますが、《リーダーシップ》を分かりやすい言葉で表現すれば、『組織目標の実現に向けて、人や集団をひっぱる力』とします。ここでは、人の集まりを三つのレベルに分けて考えます。※組織レベル⇒集団レベル⇒個人レベルというように。

　少し逸れてしまいますが、まずは各レベルにおける成果の確認をしてみたいと思います。
①　組織レベルの成果
※組織目標が達成されること　　　※リソースの有効活用　　※資源の蓄積　　※変化対応
②　集団レベルの成果
※チーム目標が達成されること　　※チームの活性化
③　個人レベルの成果
※組織に対するオーナーシップ　※行動能力向上

　各レベルが要求する成果の実現に向けて集団を動かす能力がリーダーに求められているのだと思います。

　※次の質問に答えてみてください。
①組織の方針や重点目標は何ですか？

②リーダーとしての任務・役割・使命は何ですか？

③三年後自分のチームはどのようになっていたらいいですか？

④あなたは、ビジョンをチームの皆に伝えていますか？

　リーダー研修プログラムの内容で、受講者の方々にお聞きする【ビジョンリーダー】というワークの一部です。