三月に入って新聞は“ベア”の話題で賑わっています。安倍総理の要望もあってか、自動車業界をはじめとして２千円程度の金額が提示されました。

　久しぶりの“ベア”ということもありますので、定期昇給とベースアップについて整理しておきたいと思います。今更何を！とおっしゃる方も多いと思いますが、意外と知られてなかったりしますので説明しておきます。

　定期昇給については、通常年に一回一般的には四月に実施しているところが多いと思いますが、本給表に基づいて

Ｓ評価者　７号俸
Ａ評価者　６号俸
Ｂ評価者　５号俸
Ｃ評価者　４号俸
Ｄ評価者　３号俸

　といったように人事考課の結果によって差をつけて昇給します。

　一方ベースアップは、弊社のシステムでは“加給”という表現で本給を底上げしていきますが、『定額加給』あるいは『定率加給』として社員に支給します。今回新聞紙上で取り上げているのは、この加給の部分になるわけです。

　従って、社員には　《定期昇給》＋《加給・ペア》が増額されて支給されるということになります。