強運・・・・斎藤一人著より

　よく人から『仕事はやりがいが大事ですか？　出世が大事ですか？』って聞かれます。
　ほとんどの人は、『やりがいが大事』って思うでしょう。
　でも、違うんです。
　大事なのは、出世なんです。
　なんで出世かというと、たいがいの仕事っていうのは、出世しないと、やりがいがあまり感じられないようにできているからなんです。
　皿洗いでも、一生懸命やっていると『お前、そこの主任になれ』って声がかかったりします。
　そこで責任を持たされるようになると、楽しい。
　ますます一生懸命働いて、出世できるようになっているんです。
　パートさんだったら、いちばん明るい声で返事する。
　皿洗いだったら、どうしたら早く皿がきれいに洗えるか、考える。
　そうしていると、たいがい出世しちゃうんですね。
　また、会社のみんなから、ものを頼まれているような人は、強運です。
　その人が独立しても『あの人に頼もう』ってなるんです。
　それなのに、困った時だけ『もっと仕事いただけますか！』って言ったって無理なんです。
　本気でやりがいを持って仕事をしている人は、自然に出世してしまうものなんです。

※昇格・昇進のコントロールで考えされられました。

　風度の人間学・・・・童門冬二著より

　大体において自分で下す自己評価は世間の相場よりも高いものだから、自分ほどの才能がありながらなぜ世間に認められないのか、上司はなぜ俺を評価しないのか、という思いは、誰もが少なからず持っているものである。私はそれでいいと思う。自分に対する評価は自分がいちばん高く見積もって当然なのだ。
　そこで思い出すのは、

　選ばれてあることの
　恍惚と不安と
　二つわれにあり
　
　という太宰治の文学碑に刻まれた言葉である。
　この碑は太宰の生家がある青森県金木町の芦野公園に建てられているが、言葉は太宰のものではなく、彼の好きだったヴェルレーヌの詩から取っている。
　この詩碑に刻まれていることを私なりに解釈すると『選ばれてあることの恍惚』というのは、自分は優れた人間であると、自分を高く評価していることである。しかし『不安』というのは、そこにまだ自分を高く評価しきれてないものを持っているからであって、自分にはまだどこか足りないところがあるのではないかという謙虚な気持ちを表現しているのだ、と。

　自分で自分を高く評価することは少しも間違いではない。しかし自分の才能を鼻にかけて自惚れてばかりではいけない。大切なのは自分にも足りないところがあることを自覚して、謙虚さを忘れないことだ。自分を高く評価して、謙虚に生きなさいと、そんな話をしたことがある。

　人事考課制度運用のなかで、上司が部下に対して考課結果をフィードバックする場面がありますが、高い自己評価を下げることは上司にとって実に悩ましいことです。童門先生が書いているように『謙虚さ』が、大切なのだと感じました。

　最近話題の《不適切動画の投稿》問題について、読売新聞で特集を組んでおりましたので、一部をご案内いたします。

　山口翠月　１４歳　　千葉県四街道市

　『普段はこんなことはやらない』と、多くの人が思うだろう。でも不適切動画を投稿する人がいる。

　自分の行動が多くの人に影響を及ぼすことを考えず、行動に全く責任を持っていないからだ。

　いじめの原因にもつながることだ。いじめをする人は、相手の気持ちを考えずに行動する。被害者の自殺など取り返しのつかないことが起きてから、どれだけ相手をキズつけていたかを実感するのだ。

　責任のとれないところまで事態が進んでから、気づくのでは遅い。

　私たちはもっと、自分の行動に責任を持つべきだ。そうすれば、もっと良い社会になるだろう。

　中学生の投稿に感心しました。
　

　人間の神経系は、『真実だと考えたりイメージした』ことに適切に反応するようにできています。ポイントは、『真実だと思い込んだこと』の影響を受けるということです・・・・・真実ではないのに！

　私も、幼稚園に入るころ身体が弱くて１年くらい医者に通院して治療を受けていました。小学校に入ってからもしばらくは、体育の授業は見学。いつの間にか、『自分は身体が弱いのだ』と思い込むようになりました。ところが、小学三年生の時に学校が合併になって、新築の校舎・新しい先生・新しい友達と私を取り巻く環境が激変したのです。

　そして、体の弱い自分を知っている人たちも少なくなり、先生や友達は『私に普通に接してくれました』。こうして体育の授業やクラブ活動を通常に行っていくうちに『身体の弱い自分』って何だったろうと感じ始めました。

　今考えると、《ビリーフ》の影響を受けていたのだと思います。この《ビリーフ》をポジティブに利用することもできると思います。砂糖でつくった錠剤を『とても良く効く薬ですよ』と与えられた患者さんに、本物の薬と同様の効果を発揮するというプラシーボ効果のようにです。

　さて、あなたにマイナスの影響を与えている《ビリーフ》はありませんか？
　

　コーチングは【コーチ】の語源からきていますが、【コーチ】とは【馬車】を意味します。現代では、馬車に代わるものはタクシーということになると思いますが、あなたがタクシーに乗った時に必ず訊かれることがありますね！

　『どちらまでですか？』そしてあなたは答えます。『〇〇〇までお願いいます。』通常タクシーに乗るときには《目的地》があるのです。従って、コーチングにも、目的・目標・理想像が必要なのです。

※みずから目標を設定して、その目標達成を支援するのが《コーチング》なんです。

　わたしは、長らく中小企業に人事考課制度運用の一環としてコーチングを実施してきました。私の個人的な感想ですが、コーチングは、比較的メンタルが強くて目標が明確に設定できる人には効果的に働きます。一方、メンタル的に弱っている人(最近多いと感じています)には、《カウンセリング》のスキルを使用することが大切だと思います。

　イメージとしては、マイナス状態の人をプラマイ０まで回復させることが《カウンセリング》だと私なりに理解しています。《コーチング》と《カウンセリング》は区別して使用したいものです。

　メンタル的に弱っている人に《目　標》を求めても中々うまくいきません。どうも目標設定が難しいようです。このような場合には、【傾　聴】【バックトラック】
【共感言葉】などのスキルを使用して少しずつ回復させていきます。自分自身の中にある抑圧された感情を言葉にできると、少しずつ変化するようです。

　この分野では、今ＮＬＰが注目されています。巻き戻し法・パートと向き合う・リフレーミング・タイムライン等いろいろなワークが準備されています。

　組織運営の一つとして、《コーチング》と《カウンセリング》を上手に使ってください。
　

　正しいことを言っても役に立たない。
　私が私自身に、いまよりも一時間早く起きてドイツ語の勉強をすればよろしいと言ったとします。
　これは絶対正しいですけど、絶対やれない。
　あるいは、親子でもめている人に『お母さん、もう少し優しくしてください』といっても、それは正しいですけど、優しくできないから困っているんです。

　河合隼雄氏のコメントです。

　考えてみると、世の中には『わかっているけど、出来ない』ことが、たくさんあるかもしれません。セルフコーチングでは、イメージ化とビジュアライゼーションの技術を使って、まず内面を変化させて行動を変えていくというアプローチをとります。これを《インサイドアウト》と呼びます。
　まずは、知識、次に気づき、そして行動の変化へと導いていきます。

　一方《アウトサイドイン》は、形から入るということですが、環境、態度、言葉といった外部の状況から変えていくことをいいます。《インサイドアウト》・《アウトサイドイン》どちらもメリット・デメリットがあります。当然のことですが、両面からのアプローチが効果的なことはもちろんです。

　コーチングも学べは学ぶほど奥が深いです。

　こんな記事を見つけました。

　今回、バカ動画の被害に見舞われた企業を取材すると、バイト店員の採用時には、《厨房にスマホを持ち込まない》　《ＳＮＳに職場の情報を投稿しない》といった誓約書に署名をさせていた。だが、現状をみれば、企業側の自衛策が功を奏したとは言い難い。

　それによって法人の信用が著しく棄損されたとすれば【偽計業務妨害】に該当する可能性があり、３年以下の懲役、または５０万円以下の罰金が刑事罰として科されます。
　
　一方、民亊でも風評被害による逸失利益や、信頼回復のためのキャンペーン費用など、数億円規模の損害賠償を請求される可能性も否定できません。

　つまりはバカ動画に対し、子どものイタズラではなく、『犯　罪』として対処すると宣言したのです。

　『くら寿司のケースで問われるのは、偽計業務妨害罪になります』
　

　私は、読売新聞の“人生案内”をよく読んでいます。回答者の、お答えに只々感心しています。

　そんな人生案内の特集に《コミュニケーション取れない》がありましたので、ご紹介します。

※女子学生、友人とのコミュニケーションがうまくいかず悩んでいます。会話が途切れた途端、どんな表情をしていいかわからず、つい人と過ごす時間を短くしてしまいます。・・・平成３年
※３０代の主婦。２歳の子供がいます。他のお母さんと接するのが苦痛で、悩んでいます。だれとでも気さくにしゃべれる人になりたい。・・・平６年
※大学１年の女子。友達がなかなかできません。特に女子に気を使い、相手に話を合わせてしまいます。社会に出たときもコミュニケーションの問題として影響してくると思います。・・・平成２３年
※５０代主婦。大学４年の息子が友達との付き合いがなく、孤立しているようです。就職を希望していますが、息子のような社交性のない子に合う職場があるか、とても心配です。・・・平成２３年
※女子高校生。小さい頃からコミュニケーションが苦手でした。出来る限りのことをしてきて、お陰で自分のコミ障害を気にせず、楽しく生きてきました。でも、高校に入りうまくくいかなくなってしまいました。・・・平成３０年
※女子大学生。引っ込み思案で友達がほとんどいません。ＳＮＳ上での知り合いは資格を取得するなど輝いています。卒業後は普通の社会人になりたいのですが、何から取り組めばいいかわかりません。・・・平成２９年

　平成に入ってからの相談のようですが、若い世代が多いのでしょうね。
　私は、コミュニケーション能力は“身につける”ものと考えています。意識したり、スキルを学ぶことで円滑なコミュニケーションが可能になると思います。

　『汝、己を知れ』・・・・よく使われる言葉ですね！
　自分自身の事って意外と気付いてないことが多いような気がします。

　一般的にセルフイメージは、無意識下(潜在意識下)に形成されると言われています。そして、私たちの行動をコントロールします。

　もう少し具体的に言えば、無意識下に形成されたセルフイメージのどおりに行動し、また無意識下のセルフイメージが実現されていくということになります。従って、無意識下にどのようなセルフイメージを持っているかが、とても重要なのです。

　質問１
　　あなたは、一言でいうとどんな人ですか？
　　・・・・・
　　・・・・・
　質問２
　　そのような人になった、何かキッカケや出来事はありますか？
　　・・・・・
　　・・・・・
　質問３
　　おなたは、人に『どのような人に』見られたいですか？
　　・・・・・
　　・・・・・
　質問４
　　あなたは、自分のどんなところを知られたくないですか？
　　・・・・・
　　・・・・・
　質問５
　　理想の自分を手に入れるために必要なものは何ですか？
　　・・・・・
　　・・・・・
　質問６
　　理想の自分を手にするための行動を止めているものは何ですか？
　　・・・・・
　　・・・・・

　以上の質問に答えることで、何か気付くことが出来たらと思います。